• 欢迎访问江西自考网!本站为考生提供江西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江西省教育考试院www.jxeea.cn为主。

联系我们:  13576052783

距2025年04月自考考试47

距2025年4月通知单打印还有39

考生服务:

  • 自考解答|
  • 考试安排|
  • 江西自考网> 试题题库列表页> 目标管理对人性认识的理论基础是( )

    高频题库

    卷面总分:     试卷年份:    是否有答案:   

    目标管理对人性认识的理论基础是( )

    • A、Y理论
    • B、X理论
    • C、Z理论
    • D、超Y理论
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    自我实现人假设以( )为基础。

    • A、科层制理论
    • B、领导特质理论
    • C、领导行为理论
    • D、需求层次理论
    • E、不成熟一成熟理论

    简述人力资源规划的流程。

    ( )是对研究的总体按一定顺序排列,每隔一定的间隔抽取一个单位,并把这些抽取的单位组成样本进行观察用以推断总体的一种方法。

    • A、简单随机抽样
    • B、等距抽样
    • C、分类抽样
    • D、整群抽样

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习