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    绩效考核中，（ ）是由时间和心理因素而引起的误差，即考核者主要依据考核对象的近期表现对其做出评价。

    • A、集中趋势偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暗示效应偏差
    • D、近因效应偏差
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    系统论、控制论、信息论诞生于（ ）

    • A、20世纪30年代
    • B、20世纪40年代
    • C、20世纪50年代
    • D、20世纪60年代

    儒家管理思想的出发点和前提是（ ）

    • A、民本思想
    • B、人性恶论
    • C、人性善论
    • D、法道万能

    （ ）是用来向管理者全面、系统地阐述计划进展情况、存在问题与原因、采取的措施及效果、潜在的问题等情况的一种形式。

    • A、专题报告
    • B、现场观察
    • C、程序控制
    • D、全面控制
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