论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。-江西自考网

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173

论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。

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人力资源规划的内容包括（）

A、人力资源补充计划
B、人力资源调配计划
C、人力资源开发计划
D、员工职业发展规划
E、人力资源削减计划

绩效考核的阶段包括（）

A、考核准备
B、克服偏差
C、衡量绩效
D、反馈面谈
E、绩效改进

依据麦克利兰成就需要理论，下列不属于人的社会性需要的是（）

A、生理需要
B、成就需要
C、权力需要
D、社交需要
E、安全需要

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