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    法约尔为克服信息延误现象而提出( )

    • A、跳板原则
    • B、统一指挥
    • C、集权和分权
    • D、劳动分工
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    ( )是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较,以此确定该员工绩效水平的方法。

    • A、相对比较法
    • B、平衡计分卡
    • C、360°评价法
    • D、目标管理法

    双因素理论的提出者是( )

    • A、麦克利兰
    • B、赫茨伯格
    • C、斯金纳
    • D、亚当斯

    (判断说明)麦克利兰的研究证明,权力需要对管理人员是最为重要的。

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