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    按照双因素理论,下列不属于激励因素的是（ ）

    • A、基础工资
    • B、才能获得承认
    • C、个人发展机会
    • D、责任感
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    简述目标管理的特点。

    行为科学组织理论阶段主要包括（ ）

    • A、以梅奥为代表的人际关系组织理论
    • B、以泰勒为代表的科学管理组织理论
    • C、以巴纳德为代表的组织平衡理论
    • D、以韦伯为代表的科层组织理论
    • E、以西蒙为代表的决策过程组织理论

    （判断说明）私人管理享有较为充分的自主权、自治权。

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