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    简述人力资源规划的流程。

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    ( )是指由法律赋予拥有一定职位的领导者在其职权范围内依法行使的权力。

    • A、法定性权力
    • B、奖赏性权力
    • C、感召性权力
    • D、惩罚性权力

    绩效考核的阶段包括( )

    • A、考核准备
    • B、克服偏差
    • C、衡量绩效
    • D、反馈面谈
    • E、绩效改进

    论述波特的企业竞争力分析模型。

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