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试题序号

117

人力资源规划的内容包括（）

A、人力资源补充计划
B、人力资源调配计划
C、人力资源开发计划
D、员工职业发展规划
E、人力资源削减计划

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简述内部招聘的局限性。

（）也称为“过半数规则”或“比例多数制”

A、绝对多数规则
B、简单多数规则
C、全体一致规则
D、相对多数规则

对非正式组织的管理包括（）

A、严格控制
B、无害支持
C、一分为二
D、目标结合
E、为我所用

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