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    ( )也称为“过半数规则”或“比例多数制”

    • A、绝对多数规则
    • B、简单多数规则
    • C、全体一致规则
    • D、相对多数规则
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    绩效考核中,( )是由时间和心理因素而引起的误差,即考核者主要依据考核对象的近期表现对其做出评价。

    • A、集中趋势偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暗示效应偏差
    • D、近因效应偏差

    ( )树型图的形式对各种方案进行比较,从而获得最优方案的风险型决策方法。

    • A、决策树法
    • B、德尔菲法
    • C、方案前提分析法
    • D、头脑风暴法

    (判断说明)精英决策理论认为公共决策反映的公众的要求。

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