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    简述目标管理的不足。

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    依据麦克利兰成就需要理论,下列不属于人的社会性需要的是( )

    • A、生理需要
    • B、成就需要
    • C、权力需要
    • D、社交需要
    • E、安全需要

    美国行为科学家、心理学家凯利和韦纳等人提出( )

    • A、归因理论
    • B、强化理论
    • C、公平理论
    • D、期望理论

    早期人事理论形成于( ),其标志是泰勒科学管理理论的诞生。

    • A、18世纪末19世纪初
    • B、19世纪中后期
    • C、19世纪末20世纪初
    • D、20世纪末21世纪初

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