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55

（）将考核划分为财务、顾客、内部流程、学习与成长四个维度。

A、平衡计分卡
B、360°评价法
C、相对比较法
D、目标管理法

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（）是人类历史上第一次以科学系统的方法尝试探讨管理问题的结晶。

A、行为科学理论
B、古典管理理论
C、现代管理理论
D、领导科学理论

简述薪酬确定的原则。

组织平衡理论的代表人物是（）。

A、巴纳德
B、法约尔
C、韦伯
D、德鲁克

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