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    2018年10月人力资源管理(一)

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    提出保健一激励双因素理论的学者是

    • A、马斯洛
    • B、亚当斯
    • C、斯金纳
    • D、赫兹伯格
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    实现薪酬内在公平的关键是

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、薪酬调查
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    人力资源规划中强调人力资源管理不仅为企业服务，而且要促进员工发展的原则是

    • A、系统性原则
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    • D、科学预测原则

    心理测验是人才选拔的重要工具，它的特点是

    • A、操作简便
    • B、技术成熟
    • C、标准化程度高
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