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2018年10月人力资源管理(一)

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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简述绩效管理的作用。

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在人力资源规划中，使用计划的主要内容是

A、招聘和解聘
B、培训和发展
C、晋升和轮换
D、绩效和薪酬

直接经济薪酬包括

A、基本工资
B、绩效工资
C、职位消费
D、股票期权
E、带薪休假

简述能力倾向的含义及其与才能的区别。

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