• 欢迎访问江西自考网!本站为考生提供江西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江西省教育考试院www.jxeea.cn为主。

联系我们:  15083557578

距2025年04月自考考试104

距2025年4月报名还有8

考生服务:

  • 自考解答|
  • 考试安排|
  • 江西自考网> 试题题库列表页> 薪酬所体现的独特的价值分配取向对企业可以发挥的功能是

    2018年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2018    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    薪酬所体现的独特的价值分配取向对企业可以发挥的功能是

    • A、资本增值
    • B、资源配置
    • C、成本控制
    • D、文化塑造
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    简述能力倾向的含义及其与才能的区别。


    直接经济薪酬包括

    • A、基本工资
    • B、绩效工资
    • C、职位消费
    • D、股票期权
    • E、带薪休假

    提出保健一激励双因素理论的学者是

    • A、马斯洛
    • B、亚当斯
    • C、斯金纳
    • D、赫兹伯格

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习