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    2018年10月人力资源管理(一)

    卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    通过举办体验营活动来吸引求职者的招募渠道属于

    • A、校园招募
    • B、广告招募
    • C、特色招募
    • D、网络招募
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    心理测验类别中的智力测验属于

    • A、认知测验
    • B、投射测验
    • C、人格测验
    • D、自陈测验

    在人力资源供给预测方法中，通过记录员工教育水平、培训背景等信息资料来反映员工工作能力和竞争力的方法是

    • A、替换单法
    • B、技能清单法
    • C、马尔科夫模型
    • D、人力资源“水池”模型

    招聘中强调对报考人员从品德、知识、能力等方面进行考察的原则是

    • A、公开原则
    • B、全面原则
    • C、效率原则
    • D、守法原则
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