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    人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为。这种人性假设属于（　）。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设
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    组织文化的核心和灵魂是（ ）。

    • A、物质层
    • B、理念层
    • C、制度与行为层
    • D、象征层

    简述成就需要理论。

    由美国心理学家约翰·莫尔斯和杰伊·洛希提出，与复杂人假设相应的是（ ）。

    • A、X理论
    • B、超Z理论
    • C、超Y理论
    • D、Y理论
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