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判断：工资福利、安全、工作条件都属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。

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判断：从长期来看，企业承担社会责任的大小与其经营业绩呈负相关。

主张将计划职能与执行职能分开的是（）。

A、法约尔
B、泰勒
C、梅奥
D、吉尔布雷斯

“企业曾对职工加班加点完成生产定额给予奖酬，后研究认为这样不利于职工的身体健康和企业的长远利益，因此不再给奖励，从而使加班加点的职工逐渐减少。”这属于强化理论中的（）。

A、正强化
B、惩罚
C、负强化
D、自然消退

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主张将计划职能与执行职能分开的是（）。

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主张将计划职能与执行职能分开的是（ ）。

“企业曾对职工加班加点完成生产定额给予奖酬，后研究认为这样不利于职工的身体健康和企业的长远利益，因此不再给奖励，从而使加班加点的职工逐渐减少。”这属于强化理论中的（ ）。

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主张将计划职能与执行职能分开的是（）。

“企业曾对职工加班加点完成生产定额给予奖酬，后研究认为这样不利于职工的身体健康和企业的长远利益，因此不再给奖励，从而使加班加点的职工逐渐减少。”这属于强化理论中的（）。