33.简述编写工作说明书应遵循的原则。（2015.04）-江西自考网

欢迎访问江西自考网！本站为考生提供江西自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江西省教育考试院www.jxeea.cn为主。

江西自考网> 试题题库列表页> 33.简述编写工作说明书应遵循的原则。（2015.04）

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

33.简述编写工作说明书应遵循的原则。（2015.04）

上一题下一题

34.简述新员工培训的主要内容。（2015.04）

10.下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）（2015.04）

A、趋势分析法
B、替换单法
C、德尔菲法
D、回归预测法

37.背景资料：
辉海公司是我国中部省份的一家科技公司，随着公司业务的逐步拓展，需要引进一批专业的技术人员。公司在专业网站上发布了招聘信息，以吸引求职者。两天后，招聘专业李敏发现求职者的数量远大于公司的需求，在经过初步筛选后，仍有较多优秀的求职者。为了选拔出更加合适的优秀人员，公司决定对这部分求职者进行素质测评。由于李敏是非人力资源管理专业出身，对于员工素质测评的程序并不了解，为此，她向人力资源管理专门出身的上级主管杨家诚请教。
问题：假如你是李敏的上级主管，请你告诉她员工素质测评的程序有哪些。（2015.04）

热门相关试卷

人力资源管理（一）模拟试卷一

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷五

#总分：100分#

2023年4月人力资源管理（一）

#总分：100分#

2017年10月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷四

#总分：100分#

2020年8月人力资源管理（一）真题

#总分：分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

赣公网安备36010202000288号

传爱公司统一信用代码：91360102054430989E 出版物许可证：新出发零字第 011299号

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心 |
互联网举报中心 | 法律顾问：肖云律师

');})();

联系我们: 15083557578

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

33.简述编写工作说明书应遵循的原则。（2015.04）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

34.简述新员工培训的主要内容。（2015.04）

10.下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）（2015.04）

联系我们: 15083557578

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

33.简述编写工作说明书应遵循的原则。（2015.04）

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

34.简述新员工培训的主要内容。（2015.04）

10.下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（）（2015.04）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：