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    • 江西自考网> 试题题库列表页> 22.薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）（2015.04）

    2015年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    22.薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）（2015.04）

    • A、经济性

    • B、合法性

    • C、内在公平性

    • D、外在公平性

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    16.培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）（2015.04）

    • A、反应层

    • B、学习层

    • C、行为层

    • D、结果层

    12.对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为（）（2015.04）

    • A、招募人数

    • B、招募对象

    • C、招募标准

    • D、招募成本

    33.简述编写工作说明书应遵循的原则。（2015.04）


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