13.人员录用是，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则-江西自考网

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江西自考网> 试题题库列表页> 13.人员录用是，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）（2015.04）

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、不用
B、慎用
C、优先考虑
D、坚决录用

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7.应用观察法进行工作分析时应注意的问题是（）（2015.04）

A、晕轮效应
B、近因效应
C、霍桑效应
D、居中效应

28.无领导小组讨论适合考察应试者的素质特征有（）（2015.04）

A、风度口才
B、领导意识
C、诚信品质
D、人际感染力
E、组织协调能力

3.下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）（2015.04）

A、重视非正式组织的作用
B、采用胡萝卜加大棒的管理方法
C、根据实际情况灵活采用不同的管理方法
D、主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性

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