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    人力资源管理(一)模拟卷六

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    收起答题卡 ^

    下列人员素质测评方法中,属于心理测验方法的有()

    • A、面试
    • B、成就测验
    • C、智力测验
    • D、文件筐测验
    • E、能力倾向测验
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    下列选项中,针对“经济人”假设的管理措施是()。

    • A、培养员工的归属感
    • B、重视满足人的社会需要
    • C、重视非正式组织的作用
    • D、管理工作的重点是完成任务

    职业生涯早期员工的心理特征主要包括()

    • A、进取心强,具有积极向上、争强好胜的心态
    • B、不断完善自己,让自己更具备能力胜任工作
    • C、职业竞争力不断增强,具有做出一番轰轰烈烈事业的心理准备
    • D、开始组建家庭,逐步学习调适家庭和工作的关系
    • E、组织的机构是有待完善的

    最经济有效的人员选拔模式是()

    • A、综合式
    • B、淘汰式
    • C、混合式
    • D、开放式

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