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人力资源管理（一）模拟试卷三

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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简述薪酬结构的基本构成要素。

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工作分析有哪些具体方法、优缺点？

二十世纪六十年代开始，伴随着经济的高速发展和科学技术的飞速进步，企业人力资源战略规划的发展进入（）,.,.

A、萌芽阶段
B、产生阶段
C、发展阶段
D、成熟阶段

关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为（）,.,.

A、产业模式
B、投资模式
C、参与模式
D、高灵活性模式

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关注公平就业机会的人力资源管理模式被称为（）,.,.

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