• 欢迎访问江西自考网!本站为考生提供江西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江西省教育考试院www.jxeea.cn为主。

联系我们:  15083557578

距2025年04月自考考试105

距2025年4月报名还有9

考生服务:

  • 自考解答|
  • 考试安排|
  • 江西自考网> 试题题库列表页> 二十世纪六十年代开始,伴随着经济的高速发展和科学技术的飞速进步,企业人力资源战略规划的发展进入(),.,.

    人力资源管理(一)模拟试卷三

    卷面总分:100分     试卷年份:2020    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    二十世纪六十年代开始,伴随着经济的高速发展和科学技术的飞速进步,企业人力资源战略规划的发展进入(),.,.

    • A、萌芽阶段
    • B、产生阶段
    • C、发展阶段
    • D、成熟阶段
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职责集合是(),.,.

    • A、职务
    • B、职位
    • C、职权
    • D、职系

    在招聘工作中拥有计划、录用、人员安置等决策权的部门是(),.,.

    • A、用人部门
    • B、行政管理部门
    • C、上级主管部门
    • D、人力资源管理部门

    在编制与执行人力资源规划过程中,自始至终要同其他因素相平衡的原则是(),.,.

    • A、系统性
    • B、适应性
    • C、协调性
    • D、开放性

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习