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    • 江西自考网> 试题题库列表页> 31.简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。 （2017.10）

    2017年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    31.简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。 （2017.10）


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    16.西方国家的人员素质测评起步于（）。（2017.10）

    • A、笔试

    • B、面试

    • C、评价中心

    • D、心理测验

    24.下列选项对职业生涯含义理解正确的是（）。（2017.10）

    • A、职业生涯是指一个人一生的职业经历

    • B、职业生涯是指一个人第一次的职业经历

    • C、职业生涯是指组织中员工共同的职业经历

    • D、职业生涯是指一个人最后一次的职业经历

    30.预防职业生涯中期危机的管理措施有（）。（2017.10） 

    • A、帮助再就业 

    • B、加速员工组织化 

    • C、落实内部晋升计划 

    • D、赋予员工以良师角色 

    • E、安排富有挑战性的工作 

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