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简述梅奥提出了人际关系的主要观点。

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目标评估标准应体现结果导向和服务对象导向的原则，可以具体分为

A、回应性标准
B、数量标准
C、质量标准
D、成本标准
E、满意度

根据行政组织中掌握最高决策权的人数多寡，行政组织体制可分为

A、均衡制
B、首长制
C、委员会制
D、混合制
E、人民民主制

简述组织激励的特质和现实功能。

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