7.具有“分段编制，近细远粗”特点的计划方法是（）（2015.04）-江西自考网

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2015年4月管理学原理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、目标管理法
B、滚动计划法
C、甘特图法
D、德尔菲法

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15.每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于（）（2015.04）

A、前馈控制
B、中期控制
C、同步控制
D、反馈控制

30.举例论述激励的原则。（2015.04）

9.某公司随着经营规模的扩大，由营销经理直接管辖的营销队伍也从3人增加到50人。虽然营销经理日理万机，但仍然应接不暇，管理出现真空状态。从管理的角度看，出现这种情况的原因是（）（2015.04）

A、营销经理的管理幅度太宽
B、营销经理投入的管理时间不够
C、营销经理的管理幅度太窄
D、营销队伍的管理层次太多

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