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  • 江西自考网> 试题题库列表页> 15.每当员工离开公司时,公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于()(2015.04)

    2015年4月管理学原理

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    试题序号

    15.每当员工离开公司时,公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈,收集离职员工对公司的意见与看法,以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于()(2015.04)


    • A、前馈控制


    • B、中期控制


    • C、同步控制


    • D、反馈控制


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    16.任何决策都是在一定的条件下进行的,都要受到一些因素的影响和制约。一般来说,影响决策的因素有()(2015.04)


    • A、环境因素


    • B、组织文化


    • C、决策者的个人因素


    • D、时间因素


    • E、过去的决策


    12.某医院院长退休后感慨“人走茶凉”,这说明他在职时拥有的是一种()(2015.04)


    • A、职位权力


    • B、个人权力


    • C、超凡权力


    • D、传统权力


    5.道德发展的最高层次是()(2015.04)

    • A、前惯例层


    • B、惯例层


    • C、原则层


    • D、规范层


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