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2015年4月管理学原理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、积极因素
B、消极因素
C、保健因素
D、激励因素

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15.每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于（）（2015.04）

A、前馈控制
B、中期控制
C、同步控制
D、反馈控制

20.有效控制应遵循的基本原则有（）（2015.04）

A、及时性原则
B、重点原则
C、经济性原则
D、弹性原则
E、主观性原则

10.洁雅公司是一家生产普通建材的企业，近年来公司发展迅速，经营业务开始向家具、家装领域渗透。新业务的快速发展需要新的部门负责人，该负责人的最佳选聘方式为（）（2015.04）

A、内部选拔
B、选送内部人员培训后任用
C、外部选拔
D、由现任总经理兼任

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20.有效控制应遵循的基本原则有（）（2015.04）

10.洁雅公司是一家生产普通建材的企业，近年来公司发展迅速，经营业务开始向家具、家装领域渗透。新业务的快速发展需要新的部门负责人，该负责人的最佳选聘方式为（）（2015.04）

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10.洁雅公司是一家生产普通建材的企业，近年来公司发展迅速，经营业务开始向家具、家装领域渗透。新业务的快速发展需要新的部门负责人，该负责人的最佳选聘方式为（）（2015.04）

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