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    • 江西自考网> 试题题库列表页> 34.简述薪酬对社会的功能。（2016.04）

    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    34.简述薪酬对社会的功能。（2016.04）


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    9.通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测未来销售人员需求的方法是（）（2016.04）


    • A、趋势分析法


    • B、比例分析法


    • C、回归分析法


    • D、计算机模型法


    3.在人力资源管理中，激励的最终目的是（）（2016.04）


    • A、加强奖惩力度


    • B、满足员工需要


    • C、实现组织和员工目标在主观上的统一


    • D、实现组织和员工目标在客观上的统一


    5.某公司成立以资深技术人员名字命名的工作室，以利于发挥他们的专长，做好传帮带。该举措体现的是（）（2016.04）


    • A、目标激励


    • B、情感激励


    • C、考核激励


    • D、尊重流励


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