31.简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。（2016.04）-江西自考网

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2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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31.简述强化理论关于控制员工行为的主要方法。（2016.04）

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33.简述心理测验的主要特点。（2016.04）

36.试述人力资源管理所经历的发展阶段。（2016.04）

4.人的需要是分等级的，在较低层次的需要得到满足后，人才会产生更高一级的需要。
提出该观点的学者是（）（2016.04）

A、弗鲁姆
B、阿德福
C、马斯洛
D、赫茨伯格

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