人力资源是一-种“活"的资源，具有目的性和社会意识性。人力资源�-江西自考网

欢迎访问江西自考网！本站为考生提供江西自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江西省教育考试院www.jxeea.cn为主。

江西自考网> 试题题库列表页> 人力资源是一-种“活"的资源，具有目的性和社会意识性。人力资源的这一特征被称为（）

2020年10月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分试卷年份：2020.10 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、生成过程的时代性
B、使用过程的时效性
C、开发对象的能动性
D、闲置过程的消耗性

上一题下一题

人力资源预测方法中，比例分析法属于（）

A、定性方法
B、定量方法
C、内部供给分析方法
D、外部供给分析方法

在企业招聘过程中，具有招聘计划审批权的部门是（）

A、用人部门
B、财务部门
C、政府部门
D、人力资源部门

平衡计分卡的内容包括（）

A、财务类指标
B、统计类指标
C、顾客市场类指标
D、内部运营类指标
E、学习与发展指标

热门相关试卷

2022年4月人力资源管理（一）

#总分：100分#

2023年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

2018年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

2019年10月人力资源管理（一）

#总分：100分#

人力资源管理（一）模拟卷四

#总分：100分#

2015年4月人力资源管理（一）（00147）

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

赣公网安备36010202000288号

传爱公司统一信用代码：91360102054430989E 出版物许可证：新出发零字第 011299号

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心 |
互联网举报中心 | 法律顾问：肖云律师

');})();

联系我们: 15083557578

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

人力资源是一-种“活"的资源，具有目的性和社会意识性。人力资源的这一特征被称为（）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

人力资源预测方法中，比例分析法属于（）

在企业招聘过程中，具有招聘计划审批权的部门是（）

平衡计分卡的内容包括（）

联系我们: 15083557578

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

人力资源是一-种“活"的资源，具有目的性和社会意识性。人力资源的这一特征被称为（）

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

人力资源预测方法中，比例分析法属于（）

在企业招聘过程中，具有招聘计划审批权的部门是（）

平衡计分卡的内容包括（）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：