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    人力资源管理(一)模拟卷五

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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    试题序号

    柯克帕特里克模型培训效果评估包括()

    • A、反应层
    • B、学习层
    • C、行为层
    • D、结果层
    • E、背景层
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    以下关于薪酬概念的理解,正确的有()

    • A、薪酬的基础是雇佣关系
    • B、薪酬的主体是雇主
    • C、薪酬的客体是雇员
    • D、薪酬的客体是雇主
    • E、薪酬的本质是一种等价交换过程

    组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程指的是()

    • A、职业生涯管理
    • B、职业规划设计
    • C、职业服务要求
    • D、职业评估要求

    为了节省开支,组织应将其招募的地点限制在最能产生效果的()

    • A、人才市场
    • B、劳动力市场
    • C、招聘会
    • D、校园

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