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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

A、观察能力
B、记忆能力
C、注意能力
D、思维能力

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以下不属于精神激励方法的是（）

A、成长激励
B、关怀激励
C、晋升激励
D、福利激励

人力资源规划的前提是（）

A、人力资源管理
B、人力资源开发
C、人力资源发展
D、人力资源战略

运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

A、典型性
B、真实性
C、可操作性
D、结果的唯一性
E、结果的多样性

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