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江西自考网> 试题题库列表页> 作为一种为管理决策服务的技术和方法，系统分析是

2015年4月现代管理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、以人为中心
B、以物为中心
C、以事为中心
D、以环境为中心

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按照领导四分图理论、以工作任务为中心、重视组织效率但忽视人的情感和需要的领导方式是

A、低组织低关心
B、低组织高关心
C、高组织地关心
D、高组织高关心

赫茨伯格把影响人心理和行为的因素划分为保健因素和激励因素，下面属于激励因素的是

A、人员和财务
B、作业
C、治理结构
D、组织绩效

领导生命周期理论认为，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取高工作高关系的领导方式。

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赫茨伯格把影响人心理和行为的因素划分为保健因素和激励因素，下面属于激励因素的是

领导生命周期理论认为，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取高工作高关系的领导方式。

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赫茨伯格把影响人心理和行为的因素划分为保健因素和激励因素，下面属于激励因素的是

领导生命周期理论认为，当下属的平均成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取高工作高关系的领导方式。

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