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    2015年4月现代管理学

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    某一沟通柱体和两个以上的上级组织进行沟通,同时又对下级组织保持链式沟通的沟通方式,被形象的称为

    • A、全通道沟通
    • B、环式沟通
    • C、轮式沟通
    • D、Y式沟通
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    案例

    XX汽车股份有限公司是我国大型汽车厂家,鉴于近年来汽车原有市场竞争激烈,几近你死我活,利润急剧下降企业在社会面前处于被动状态,从2003年开始,该公司制定了“纯电动产业化”的发展,下大力开发新的品种——电动汽车,主要措施有:成立包括意大利、日本、英国、美国、中国等在内的“五国九地、各有侧重的研发中心,攻克相关技术:探索一条从“技术引进、消化吸收”的“以我为主、联合开发”再到“以我为主、自主开发”的自主创新升级之路,摒弃别的厂家与自己过去买品牌、买技术、买产品的做法,坚定不移的买人才;科研上敢冒险,大手笔投入资金支持,仅十二五期间就投入了200亿元以上。几年下来,终于开发出了电动汽车的整理控制、电机控制、动力电池管理三大核心技术,拥有专利30多项,形成了独有的新生产线,产品批量投入市场,开辟了新的消费领域,并连续6年蝉联中国自主品牌汽车销售冠军。

     

    分析要求:

    该公司此项举措基本上走的是蓝海战略发展思路,结合所学的蓝海战略知识和该公司情况,分析红海战略和蓝海战略的主要区别。

     


    1958年美国海军武器局制定研制“北极星”导弹计划时应用的最典型的管理方法是

    • A、方案前提分析法
    • B、网络计划方法
    • C、目标管理法
    • D、全面质量管理方法

    在人事职位分类中,工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职业系的职位序列成为

    • A、职级
    • B、职等
    • C、职称
    • D、职类

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