• 欢迎访问江西自考网!本站为考生提供江西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江西省教育考试院www.jxeea.cn为主。

联系我们:  15083557578

距2025年04月自考考试105

距2025年4月报名还有9

考生服务:

  • 自考解答|
  • 考试安排|
  • 江西自考网> 试题题库列表页> 委任制作为我国人才任用的一种基本制度,在长期的发展过程中,逐步形成的行之有效的具体原则有

    第六章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    委任制作为我国人才任用的一种基本制度,在长期的发展过程中,逐步形成的行之有效的具体原则有

    • A、先考察后任命的原则
    • B、严格审批程序的原则
    • C、差额选举的原则
    • D、集体讨论决定的原则
    • E、工作需要与个人专业特长相结合的
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    现代社会的人才总是处于某一具体的社会环境之中,这表明人才具有()

    • A、创造性
    • B、历史进步性
    • C、社会性
    • D、专业性

    汉髙祖刘邦能够成就其霸业,得益于运筹帷幄之张良、镇国抚民之萧何、战无不胜之韩信,这充分说明了

    • A、组织指挥的重要性
    • B、控制人才的重要性
    • C、识别人才的重要性
    • D、善于用人的重要性

    那些善于用形象的手法将一定的理论、观点或社会现实表现出来的人才(如文学家、艺术家)属于

    • A、实践型人才
    • B、发现型人才
    • C、操作型人才
    • D、再现型人才

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习