拥有较多专门知识和特殊技能的领导往往会赢得人们的尊敬，并产生-江西自考网

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密押卷（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、法定权
B、奖赏权
C、强制权
D、专长权

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"人尽其才,物尽其用"。这体现了人员配备的（）。

A、因事择人原则
B、因才适用原则
C、动态平衡原则
D、专业化分工原则

某公司年终会给每位员工发放2000元奖金，但几年下来，总经理感到这笔奖金没有起到应有的激励作用。他发现，员工在领取奖金的时候反应相当平淡，认为这是理所应当的，就像应得的薪水一样，并未因此在工作中表现得更加努力。考虑到这笔奖金达不到预期的激励作用，总经理决定停发这笔钱。但停发的结果却出乎他的意料，公司上下几乎每一个员工都在抱怨，导致工作效率明显下降，甚至出现消极怠工的现象。总经理很困惑：为什么有奖金的时候，没有人会为此在工作上表现得积极主动，而取消奖金后，大家都不约而同地指责、抱怨甚至消极怠工呢？
问题：
（1）什么是激励？请列举管理学中的三种激励理论。
（2）运用相关的激励理论，解释案例中的现象。

某位管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会是（）。

A、工长
B、总经理
C、领班
D、车间主任

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