领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化，这是-江西自考网

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江西自考网> 试题题库列表页> 领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化，这是下列哪种理论的基本观点?（）。

密押卷（一）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、领导特质理论
B、人性假设理论
C、领导方式理论
D、领导权变理论

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某公司年终会给每位员工发放2000元奖金，但几年下来，总经理感到这笔奖金没有起到应有的激励作用。他发现，员工在领取奖金的时候反应相当平淡，认为这是理所应当的，就像应得的薪水一样，并未因此在工作中表现得更加努力。考虑到这笔奖金达不到预期的激励作用，总经理决定停发这笔钱。但停发的结果却出乎他的意料，公司上下几乎每一个员工都在抱怨，导致工作效率明显下降，甚至出现消极怠工的现象。总经理很困惑：为什么有奖金的时候，没有人会为此在工作上表现得积极主动，而取消奖金后，大家都不约而同地指责、抱怨甚至消极怠工呢？
问题：
（1）什么是激励？请列举管理学中的三种激励理论。
（2）运用相关的激励理论，解释案例中的现象。

下列选项中，属于决策原则的有（）。

A、信息原则
B、预测原则
C、可行性原则
D、系统原则
E、对比择优原则

指明组织机构在社会上应起的作用和所处的地位的计划类型是（）。

A、战略
B、程序
C、规则
D、宗旨

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