• 欢迎访问江西自考网!本站为考生提供江西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江西省教育考试院www.jxeea.cn为主。

联系我们:  15083557578

距2025年04月自考考试105

距2025年4月报名还有9

考生服务:

  • 自考解答|
  • 考试安排|
  • 江西自考网> 试题题库列表页> 简述确定人员素质测评工具和方法的指标。

    2020年8月人力资源管理(一)真题

    卷面总分:     试卷年份:2020.08    是否有答案:   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    简述确定人员素质测评工具和方法的指标。

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    无论哪类人力资源,都有其才能发挥的最佳期。人力资源的这一特征被称为()

    • A、生成过程的时代性
    • B、使用过程的时效性
    • C、开发对象的能动性
    • D、闲置过程的消耗性

    部门经理王某对其下属小张的第一-印象不太好,在年终绩效评价中对小张评价偏低,该现象属于()

    • A、近因效应
    • B、个性效应
    • C、首因效应
    • D、情感效应

    构建胜任素质模型时,需要对绩效优秀人员的素质进行归纳。常采用的方法是()

    • A、业绩评定法
    • B、问卷调查法
    • C、行为事件访谈法
    • D、随机抽样调查法

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习