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    2020年8月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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    试题序号

    部门经理王某对其下属小张的第一-印象不太好，在年终绩效评价中对小张评价偏低，该现象属于（）

    • A、近因效应
    • B、个性效应
    • C、首因效应
    • D、情感效应
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    下列选项中，属于马斯洛需要层次理论中最基本的需要是（）

    • A、安全的需要
    • B、社交的需要
    • C、生理的需要
    • D、尊重的需要

    人力资源预测方法中，技能清单法属于（）

    • A、内部需求分析方法
    • B、内部供给分析方法
    • C、外部需求分析方法
    • D、外部供给分析方法

    激励过程的基本模式是（）。

    • A、动机→需要→行为
    • B、动机→期望→行为
    • C、需要→动机→行为
    • D、需要一行为→动机
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