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    管理心理学模拟试卷三

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    简述提升工作满意度的主要方法和策略。

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    “交叠群体”组织理论的提出者是

    • A、梅奥
    • B、德鲁克
    • C、利克特
    • D、韦伯

    两个或两个以上的个人或团体为了达到某种目标，齐心协力，相互配合，相互促进，共同导向目标的心理状态和行为活动称为

    • A、竞争
    • B、合作
    • C、协作
    • D、配合

    案例：某公司招聘公关部经理，有甲、乙两人应聘。甲气质特征是安静、稳重、反应缓慢，情绪不易外露，注意力稳定难以转移。乙则直率、热情、精力旺盛，行为的外倾性明显。根据上述案例回答案：(1)甲、乙两人各为哪种气质类型?简述这两种气质的优缺点。(2)甲、乙两人谁更适合该岗位?您认为他若在该岗位上应如何从气质上扬长避短?

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