在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的-江西自考网

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江西自考网> 试题题库列表页> 在编制与执行人力资源规划过程中，自始至终要同其他因素相平衡的原则是（）

人力资源管理（一）模拟试卷二

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、系统性
B、适应性
C、协调性
D、开放性

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人力资源需求预测的定性方法是（）

A、管理评价法
B、趋势分析法
C、比率分析法
D、工作负荷法

绩效管理中鱼刺图作为一种分析工具可用于（）

A、绩效考核
B、绩效反馈
C、战略分解
D、过程控制

提出职业锚理论的学者是（）

A、施恩
B、霍兰德
C、帕森斯
D、卡特尔

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