• 欢迎访问江西自考网!本站为考生提供江西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江西省教育考试院www.jxeea.cn为主。

联系我们:  15083557578

距2025年04月自考考试105

距2025年4月报名还有9

考生服务:

  • 自考解答|
  • 考试安排|
  • 江西自考网> 试题题库列表页> 下列选项中,属于职业生涯管理的作用有

    2019年10月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2019    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    下列选项中,属于职业生涯管理的作用有

    • A、使员工人尽其才
    • B、使员工掌握职业发展的方法
    • C、实现员工发展与组织发展的统一
    • D、使员工获得公平持续的发展机会
    • E、是组织吸引和窗住人才的重要措施
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    简述绩效管理体系的内容。

    简述提高碎片化学习效果的有效方式。

    在招聘过程中,负责招聘工作评估的部门是

    • A、用人部门
    • B、政府部门
    • C、人力资源部门
    • D、上级领导部门

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习