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    2023年10月管理学原理真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    王永是企业的总经理，与基层管理者相比，其管理特点是

    • A、管理难度与管理幅度都较小
    • B、管理难度较小，但管理幅度较大
    • C、管理难度较大，但管理幅度较小
    • D、管理难度与管理幅度都较大
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    案例： 甲公司是一家从事电脑经销的企业，由于经营业绩好，每年中秋节，公司会额外给员工发放一笔2000元的奖金，这在一定程度上激发了员工的工作积极性，公司的工作氛围也很融洽。渐渐的中秋节发放奖金成为了公司的一种惯例。 最近，公司经理感到这笔奖金正在失去它应有的作用，他发现员工认为这笔奖金是理所应当的，每个人都像领取自己的薪水一样自然，在工作中，也没有人会为这2000元付出更多的努力。经理认为既然奖金起不到激励作用就不再发放。停发奖金的结果却大大出乎意料，公司几乎所有人都在抱怨经理的决定，工作效率也受到不同程度的影响。 经理很困惑，为什么有奖金的时候，没有人会为此在工作上表现的更积极主动，而取消奖金之后，大家有如此之多的抱怨。 问题： (1)结合案例分析激励的作用是什么?(6分) (2)请用激励的双因素理论分析案例中的现象。(9分)

    下列属于书面沟通的有

    • A、文件
    • B、报告
    • C、讲座
    • D、合同
    • E、辩论会

    任何企业不应假冒其他企业的商标，不应侵犯其他企业的商业秘密。该要求体现的企业社会责任是

    • A、对雇员的责任
    • B、对顾客的责任
    • C、对竞争对手的责任
    • D、对环境的责任
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