企业员工将工作行为失败归因于工作任务重、环境条件差，这种归因-江西自考网

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2023年4月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、基本归因错误
B、动机性归因偏差
C、认知性归因偏差
D、人格差异归因偏差

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“自动人”假设对应的管理理论是

A、X理论
B、Y理论
C、人际关系理论
D、超Y理论

心理学研究表明，动机强弱程度与工作效率之间的关系是

A、直线形
B、U字形
C、倒U字形
D、W字形

简述根据人的能力差异有效进行人力资源管理的方法。

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简述根据人的能力差异有效进行人力资源管理的方法。

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