• 欢迎访问江西自考网!本站为考生提供江西自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江西省教育考试院www.jxeea.cn为主。

联系我们:  18296112653

距10月自考考试还有27

距10月通知单打印还有20

考生服务:

  • 自考解答|
  • 考试安排|
  • 江西自考网> 试题题库列表页>  领导威信有两个特点,一是持久性,二是【     】  

    2015年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

     领导威信有两个特点,一是持久性,二是【     】  

    • A、系统性 
    • B、外在性 
    • C、短期性 
    • D、 内在性  
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

     组织结构中各层次、各部门之间组织关系制度化的表现形式是【     】 

    • A、组织体系    
    • B、组织战略 
    • C、组织层次    
    • D、组织体制 

    从探讨组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变和冻结过程。这种变革程序是()

    • A、勒温程序    

    • B、克利程序 

    • C、卡斯特程序    

    • D、罗西程序 

    群体决策技术有【          】 

    • A、头脑分爆发  

    • B、命名小组法  

    • C、 群体转移法   

    • D、德尔非技术       

    • E、 电子会议 

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入免费做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习