19.下列属于双因素理论中“激励因素”的有（）（2018.04）-江西自考网

欢迎访问江西自考网！本站为考生提供江西自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江西省教育考试院www.jxeea.cn为主。

江西自考网> 试题题库列表页> 19.下列属于双因素理论中“激励因素”的有（）（2018.04）

2018年4月管理学原理

卷面总分：100分试卷年份：2018 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、提升
B、安全
C、地位
D、责任感
E、奖金

上一题下一题

12.企业取消了对职工加班加点给予奖酬的规定，加班加点的职工逐渐减少。这属于（）（2018.04）

A、正强化
B、负强化
C、惩罚
D、自然消退

11.依据管理方格理论，“既不关心生产，也不关心职工”的领导方式是（）（2018.04）

A、中间型
B、任务型
C、贫乏型
D、俱乐部型

32.蒸公司经营出现困难，员工妆入下降，积极性不高，人才流失较为严重，为解决这一问题，公司马经理决定从公司内都管理着手进行改革。他首先从职工反映问题较大的食堂抓起，和食堂管理人员研究如何提高饭菜质量，并让公司工会建立职工家庭经济情况、健康状况等小档案，定期调阅，实实在在地为职工解决实际困难，与此同时，马经理还进行了人事管理制度的改羊，如，员工可以自由应聘公司空缺的岗位，每隔两年员工可以调换一次岗位，为员工提供更多施履才能的机会，等等。这些措施实行后，马经理赢得了职工的信任，职工的积极性和主动性被逐少调动起来。（2018.04）
问题：
（1）激励的方法有哪些？马经理主要运用了哪些激励方法？请予以说明。
（2）“需要层次理论”提出的人的需要可分为哪些层次？依照该理论，马经理主要解决了员工的哪些需要？
　　

热门相关试卷

2015年4月管理学原理

#总分：100分#

2024年4月00054（13683）管理学原理中级

#总分：100分#

#总分：40分#

#总分：40分#

#总分：40分#

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入免费做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

赣公网安备36010202000288号

传爱公司统一信用代码：91360102054430989E 出版物许可证：新出发零字第 011299号

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心 |
互联网举报中心 | 法律顾问：肖云律师

');})();

联系我们: 18296112653

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

19.下列属于双因素理论中“激励因素”的有（）（2018.04）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

12.企业取消了对职工加班加点给予奖酬的规定，加班加点的职工逐渐减少。这属于（）（2018.04）

11.依据管理方格理论，“既不关心生产，也不关心职工”的领导方式是（）（2018.04）

联系我们: 18296112653

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

19.下列属于双因素理论中“激励因素”的有（）（2018.04）

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

12.企业取消了对职工加班加点给予奖酬的规定，加班加点的职工逐渐减少。这属于（）（2018.04）

11.依据管理方格理论，“既不关心生产，也不关心职工”的领导方式是（）（2018.04）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：