选入用人的准确程度以及下属积极性的发挥程度和贡献水平，体现了-江西自考网

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2020年8月领导科学

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

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试题序号

A、决策績效
B、整体绩效
C、办事绩效
D、用人绩效

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实践中有些干部喊口号调门高、表忠心态度好、于工作说得多，这种现象警醒领导用人必须坚持

A、考察历史与考察现实相结合的原则
B、组织考察与群众评议相结合的原则
C、工作态度与工作业绩相结合的原则
D、察其言与观其行相结合的原则

领导工作中常用的矛盾分析方法，亦称为

A、两点论的方法
B、一点论的方法
C、平衡论的方法
D、折中论的方法

区分自然式领导、家长式领导，管理式领导和公仆式领导的标准是

A、领导的组织层次
B、领导的历史进程
C、领导的工作领城
D、领导的权力来源

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