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管理心理学模拟试卷一

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价值观主要有哪些作用?

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考核者在评价他人时，特别体谅那些与自己一致的行为和思想。这种考核中的心理偏差是

A、从众效应偏差
B、相似性偏差
C、趋中化的偏差
D、暗示性偏差

“早熟”与“晚熟”是

A、能力的类型差异
B、能力的水平差异
C、能力发展的早晚差异
D、能力的质的差异

在态度改变的各种类型中，不改变原有态度的方向，仅改变原有态度的强度被称为

A、一致性改变
B、不一致性改变
C、同化改变
D、异化改变

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“早熟”与“晚熟”是

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