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2015年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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联系实际论述如何根据人的性格差异进行有效的管理。

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影响团体凝聚力的因素较多，“文人相轻”现象显示的影响因素是

A、团体的风气
B、团体的同质性
C、外部的压力
D、团体成员的荣誉感

团体行为规范的类型主要包括

A、团体绩效规范
B、团体形象规范
C、社交约定规范
D、心理健康规范
E、资源分配规范

简述需要的概念及特征。

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