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2015年10月管理心理学

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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简述需要的概念及特征。

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随着全球化和知识经济的发展，出现了一些打破部门界限，快速组合、解散群体，决策权下放给成员，促进员工合作，提高决策速度和工作绩效的组织结构，这种组织结构是

A、团队结构
B、职能式组织结构
C、事业部式组织结构
D、直线式组织结构

麦克莱兰提出的激励理论是

A、需要层次论
B、成就需要理论
C、期望理论
D、双因素理论

以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。上层管理者偏重于

A、技术能力
B、人际能力
C、管理能力
D、协调能力

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